Auf der Gründerszene sind Frauen nach wie vor unterrepräsentiert, während Männer deutlich sichtbarer sind. Das möchten wir ändern, indem wir dänische Unternehmerinnen hervorheben und andere Frauen dazu inspirieren, denselben Weg zu gehen.
Entdecken Sie unsere Auswahl der beeindruckendsten weiblichen Unternehmerinnen hier.
Nur 8 % der Frauen in Dänemark sind neue Unternehmerinnen. Das liegt unter dem OECD-Durchschnitt von 9,3 %, wie in der untenstehenden Tabelle zu sehen ist.
Im letzten Jahr waren nur 5 % der dänischen Frauen neue Unternehmerinnen, während der OECD-Durchschnitt bei 8,4 % lag. Trotz der niedrigen Zahlen ist dies ein Fortschritt im Vergleich zum Vorjahr – eine Entwicklung, die wir sehr positiv finden.
Der Anteil der Frauen im Alter von 18–64 Jahren, die in der OECD neue Unternehmerinnen sind, 2022/2023 (%):
In der untenstehenden Tabelle sehen Sie die häufigsten Hürden, die Frauen davon abhalten, Unternehmerinnen zu werden.
Die wichtigsten Gründe, warum Frauen in den nächsten drei Jahren kein Unternehmen gründen möchten:
Quelle: Dansk Erhverv
Einer der Hauptgründe ist, dass Frauen oft das Gefühl haben, nicht über die richtigen Kompetenzen für eine Selbstständigkeit zu verfügen. Ein weiterer Faktor ist das Alter, das viele Frauen davon abhält, diesen Schritt zu wagen.
Unternehmerinnen sind wichtig für Dänemark. Sie schaffen Wohlstand, wirtschaftliches Wachstum und neue Arbeitsplätze. Daher ist es entscheidend, mehr dänische Unternehmerinnen zu gewinnen.
Laut einer Analyse von Dansk Erhverv sind nur 27 % der dänischen Unternehmer Frauen.
Ein Grund dafür könnte der Mangel an weiblichen Vorbildern sein.
Obwohl viele Frauen auf Hürden und Unsicherheiten stoßen, die sie davon abhalten, diesen Schritt zu wagen, kann das Vorhandensein von Vorbildern diese Unsicherheiten verringern. Wer sieht, dass andere Frauen erfolgreich den Weg in die Selbstständigkeit gemeistert haben, fühlt sich oft ermutigt, es ebenfalls zu versuchen.
Obwohl Frauen im Vergleich zu männlichen Unternehmern weniger Investitionen erhalten, schaffen sie es, ihre Investitionen effektiver in profitables Wachstum umzuwandeln – mit einer Rendite von 25 % pro 100 DKK. Dies beweist, dass Frauen wissen, wie man ein Unternehmen führt und sowohl für sich selbst als auch für ihre Kunden Mehrwert schafft.
Eine bemerkenswerte Entwicklung ist, dass immer mehr Unternehmerinnen in den letzten Jahren weibliche Vorbilder gefunden haben. Während 2020 nur 8 % aller Unternehmer ein weibliches Vorbild hatten, liegt dieser Wert heute bei 19 %. Diese Vorbilder dienen nicht nur als Inspiration, sondern auch als Mentoren, die neuen Unternehmerinnen helfen, Unsicherheiten zu überwinden.
Zögern Sie nicht, Ihre Träume zu verfolgen.
Dänemark braucht Unternehmer – unabhängig vom Geschlecht –, um Wohlstand
und Wachstum zu sichern.
Wir bei pensopay möchten weibliche Unternehmerinnen feiern und stellen Ihnen einige von ihnen vor, die national und international beeindruckt haben. Hier sind weibliche Unternehmerinnen, die Sie unbedingt kennen sollten:
Zwei Unternehmerinnen, die in diesem Jahr besonders hervorstachen, sind Anne Stampe und Louise Herning Ellegaard, die Anfang des Jahres in der Sendung Løvens Hule auftraten. Seitdem waren sie Gäste im Podcast I kløerne på, in dem sie über ihre Anfänge als Unternehmerinnen sprechen und darüber, was sie inspiriert hat.
Louise betont beispielsweise, dass man nicht unbedingt einen Abschluss von der CBS braucht, um ein Unternehmen zu gründen. Anne teilt Einblicke in ihren Weg zum Erfolg und spricht darüber, welche klugen Frauen sie inspiriert und unterstützt haben. Den Podcast können Sie hier anhören.
Team pensopay