Dänemark rühmt sich oft für seine Fortschritte in Sachen Gleichberechtigung. Doch auch im Jahr 2022 sind nur 27 % der dänischen Unternehmer Frauen. Das wollen wir ändern, indem wir erfolgreiche Unternehmerinnen in den Fokus rücken und so andere Frauen ermutigen, ihren eigenen Weg in die Selbständigkeit zu gehen.
Unsere Auswahl der inspirierendsten weiblichen Gründerinnen findest du unten.
Jährlich werden in Dänemark rund 20.000 neue Unternehmen gegründet. Sie spielen eine entscheidende Rolle für die dänische Gesellschaft. Neugründungen schaffen Wohlstand, treiben wirtschaftliches Wachstum voran und haben einen weitaus größeren Einfluss auf den Arbeitsmarkt, als man lange angenommen hat.
Startups kreieren neue Jobs – und nicht nur das: Sie zahlen ihren Mitarbeitern oft höhere Gehälter und arbeiten produktiver als etablierte Unternehmen. Das macht sie zu einem wichtigen Motor für Innovation und Entwicklung. Zudem schaffen dänische Startups mehr Arbeitsplätze für Fachkräfte und ungelernte Arbeiter, während große Unternehmen in den letzten Jahren genau diese Stellen abgebaut haben.
Wer als Unternehmer erfolgreich sein will, hat die besten Chancen, wenn er oder sie aus einem etablierten Unternehmen herausgründet. Berufserfahrung ist einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren für Selbständige.
Nur 27 % der dänischen Unternehmer sind Frauen, und lediglich 5 % der dänischen Frauen gründen ein eigenes Unternehmen. Damit liegt Dänemark unter dem OECD-Durchschnitt von 8,4 %.
Der Anteil der Frauen im Alter von 18-64 Jahren in der Bevölkerung, die neue Unternehmerinnen sind, aufgeteilt nach
Ländern innerhalb der OECD, 2021/2022 in %.
Quelle: Dansk Erhverv
Die folgende Tabelle zeigt die Hindernisse, die Frauen auf dem Weg zur Unternehmensgründung sehen.
Welche sind die wichtigsten Gründe, aus denen du in den nächsten drei Jahren kein eigenes Unternehmen gründen möchtest?
Quelle: Dansk ErhvervDie Antworten zeigen klare Unterschiede zwischen den Altersgruppen. Etwa jede dritte junge Frau (18-29 Jahre) gibt an, dass fehlendes Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten der Hauptgrund ist, warum sie nicht gründen möchte. Jede Fünfte in dieser Altersgruppe sagt, sie wisse nicht, wo sie anfangen soll. Bei den 30- bis 64-Jährigen steht dagegen die finanzielle Unsicherheit im Vordergrund. Je älter man wird, desto mehr finanzielle Verpflichtungen hat man – und desto größer ist die Angst vor dem Risiko einer Unternehmensgründung.
Ganz einfach: Indem wir weibliche Vorbilder stärker in den Fokus rücken! Laut Dansk Erhverv steckt großes Potenzial darin, mehr Frauen zur Unternehmensgründung zu ermutigen. Sichtbare Vorbilder können zeigen, wie es funktioniert, worauf man achten sollte und wie man erfolgreich wird.
Mentorinnen und Netzwerke helfen Frauen, sich gegenseitig zu unterstützen und den ersten Schritt in die Selbständigkeit zu wagen. Denn auch wenn es viele Unsicherheiten gibt – als Unternehmerin muss man sich nicht von Angst bremsen lassen!
Obwohl Frauen nur einen Bruchteil der Startup-Investitionen erhalten, holen sie das Beste aus dem Kapital heraus. Studien zeigen, dass 100 DKK, die in ein Startup mit weiblichen Gründern investiert werden, eine um 25 % höhere Rendite bringen als Investitionen in rein männlich geführte Startups. Dansk erhverv.
In Dänemark gründen immer mehr Frauen ihr eigenes Unternehmen – aber es gibt noch Luft nach oben. Besonders auffällig: Nur 15 % der befragten Unternehmer nennen eine oder mehrere weibliche Vorbilder. Um das zu ändern, brauchen wir mehr Sichtbarkeit für erfolgreiche Unternehmerinnen!
Das gibt Frauen das Selbstvertrauen, ihre eigenen Ideen in die Tat umzusetzen.
Wir bei pensopay glauben, dass die positive Entwicklung weitergehen wird – vor allem, wenn weibliche Vorbilder sichtbar gemacht werden. Unser Ziel ist es, dass der Begriff Unternehmer in Zukunft für alle Geschlechter gleichermaßen gilt, ohne Unterscheidung.
Wir unterstützen alle Unternehmer, mit denen wir zusammenarbeiten – sie sind mutig und inspirierend! Falls wir jedoch einige beeindruckende weibliche Gründerinnen hervorheben müssten, wären das:
Wir sind gespannt, ob einige unserer Vorschläge es auf die Liste 'der 25 Unternehmerinnen, die du kennen solltest' von Dansk Erhverv schaffen. Die Bewerbungsfrist endete am 31. März, und die Liste wird am 8. Juni 2022 veröffentlicht.
Glaub an dich – und hab einen wunderbaren Tag!
Team pensopay